Оформление трудовых договоров для продавцов, работающих в нескольких магазинах одного торгового центра - возможность указания пяти различных подразделений в качестве места работы
опубликован 30.08.2011, 10:30
Продавцы работают одновременно в пяти различных магазинах, расположенных на территории одного торгового центра. Каждый магазин зарегистрирован как обособленное подразделение. Как правильно оформить трудовые договора? Правомерно ли в качестве места работы указывать не одно, а пять различных подразделений?
Заранее благодарна за ответ.
Елена.
Если все магазины зарегистрированные как обособленное подразделение, имеют подчинение одной фирме, то Вы принимаете их на работу в фирму по одному трудовому договору с указанием разных мест работы (5 магазинов). Если эти пять различные подразделения являются отдельными юридическими лицами, то Вы оформляете: в одном магазине на постоянное место работы, а в другие - по совместительству.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Меняются условия работы - как поступить в такой ситуации?
Для чего создают обособленные подразделения? Как создать иное обособленное подразделение?
Процесс найма работника для обособленного подразделения в другом городе - роль головного предприятия и обособленного подразделения
Может ли ген. директор работать в обособленном подразделении или обязательно по месту регистрации юр. лица?
Перевод работников в обособленное подразделение в другом городе и его отражение в книге учета трудовых книжек
Сокращение должностей в организации с обособленными подразделениями
Как правильно указать место работы в трудовом договоре для сотрудников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут