Неоплатная работа и угроза увольнения - могу ли рассчитывать на зарплату после конфликта в магазине?

Вопрос №13846237 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 09.02.2018, 15:02
Проработала в магазине 2 месяца. По труд договору, которого я не видела. Зарплату выплачивают с 5-10 числа, так мне сказали на словах. Началась ревизия в магазинах нашего ип, сказали что зп заплатят после. В ходе ревизии было выявлено что не на всех товарах присутствуют этикетки с ценой. Меня в дни ревизии послали работать в другой магазин. Когда я устроилась работать узнала что нет камер, даже магнитных стоек. Когда я задала вопрос о зарплате и о том как быстрее уволиться с работы произошел конфликт с менеджером. В итоге она сказала что я буду оштрафована за отсутствие этикеток, буду уволена и зарплату мне не дадут. При этом я обязана отработать день до конца, иначе уволят по статье. Я предупредив ее ушла с работы, так как бесплатно работать не хочу. Могу ли я рассчитывать на Зарплату?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Поскольку вы не видели трудовой договор, следовательно, вы его не подписывали. Значит, трудовой договор не был заключен. Соответственно, правоотношения между вами и работодателем не возникли. Согласно ст.135 трудового кодекса, зарплата устанавливается трудовым договором. Увы, в данном случае работодатель не обязан выплачивать зарплату, поскольку вы фактически у него не работали. В то же время уволить вас не могут по той причине, что официально у них вы не работаете.

09.02.2018, 16:56
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

На сколько я знаю что ип не имеет права использовать рабочую силу без договора, можно ведь обратиться в гос инспекцию труда?

09.02.2018, 17:55

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских