Сотрудники при ликвидации учреждения имеют право на денежную компенсацию и пособие по безработице - условия и сроки

Вопрос №13851360 из г. Челябинск
опубликован 10.02.2018, 20:57

По сокращению штатов при ликвидации учреждения, сотрудники имеют право получить денежную компенсацию? Какую? И при постановке на учет в службе занятости будут получать МРОТ или среднюю зарплату. Сколько месяцев?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Увольнение по сокращению - это одно. При этом некоторые сотрудники не могут быть уволены.

При ликвидации учреждения - увольняются все.

При увольнении по сокращению (ликвидации) штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).

Ст. 178 ТК РФ.

Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗН.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудники при ликвидации учреждения имеют право на денежную компенсацию и пособие по безработице - условия и сроки

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы