Отмена обязательного ведения унифицированных форм в трудовых спорах - могут ли за уклонение от ведения первичной документации быть последствия?

Вопрос №13851808 из г. Москва
опубликован 11.02.2018, 00:48

Вопрос касающийся трудовых споров, Минфин отменил обязательным ведением унифицированных форм это КМ-6,КМ-3 руководитель заставляет нас вести первичную документацию унифицированных форм по кассовой политике, за которые потом еще и штрафует если находит какие либо опечатки в документах. Если я ей откажу вести внутренний документ, как она его называет. Соответсвенно ссылаясь на приказ Минфина, она может меня за это уволить если просто не буду вести первиные докумнты.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44314 отзывов

Ольга, кого это "вас заставляет"? Дворников, врачей-стоматологов, инспекторов ДПС?

Вы-то свою ситуацию знаете, кто Вы, кем работаете и так далее, а мы почему должны об этом гадать?

Ответ на Ваш вопрос зависит в первую очередь от того, кем Вы работаете, что указано в трудовом договоре, должностной инструкции и так далее.

Другими словами от соотношения того, что Вы должны делать, и что делаете.

11.02.2018, 11:30

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отмена обязательного ведения унифицированных форм в трудовых спорах - могут ли за уклонение от ведения первичной документации быть последствия?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы