Задано вопросов 9, из них VIP - 0
Железногорск-Илимский, 11.02.2018, 10:39

Запрос юридической консультации - Правомерно ли требование отработки перед увольнением пенсионера?

Вопрос №13852623 из г. Железногорск-Илимский
опубликован 11.02.2018, 10:39
Уважаемые юристы! Мой свёкр, работающий водителем на скорой, пенсионер. После длительного больничного хочет уволиться, т. к. уже возраст и здоровье не позволяют работать. Даже при выписки с больничного доктор указала - лёгкий труд. Т. е. рулить на скорой он уже не сможет весь день. В пятницу после выписки он зашёл в отдел кадров и сказал, что хочет в понедельник прийти и написать заявление на увольнение. На что ему ответили, что сразу уволить его не смогут и нужно будет отработать хотя бы дня три. Правомерно ли это? Ведь пенсионеров должны увольнять по собственному желанию без отработки. Или мы не правы и чего то не знаем? Как пенсионеру уволиться без отработки? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Елена, добрый день! Согласно ст. 80 ТК РФ пенсионер вправе уволиться без 2-х недельной отработки в связи с невозможностью выполнения трудовой функции. Пусть свекр еще раз поговорит с отделом кадров и обратится к главному врачу, ведь медицинское учреждение точно не захочет проверок со стороны гос инспекции труда, прокуратуры или судебных тяжб за нарушение трудового законодательства.

11.02.2018, 11:37
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развёрнутый ответ.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 57 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских