Возможно ли уволить пенсионера с двухнедельной отработкой в соответствии с Трудовым кодексом РФ?
опубликован 17.11.2014, 10:40
Можно ли уволить сотрудника, пенсионера, с двух недельной отработкой. Ведь в ст. 80 ТКР. Ф. предусматривает расторжение трудового договора по собственному желанию без отработки если работник выходит на пенсию, а не пенсионер уже работающий. Воспрос Может ли руководитель настоять пенсионера отработать 2 недели?
Судебная практика по этому вопросу противоречива. Но раз законодатель не установил ограничение по количеству увольнений в связи с выходом на пенсию, то исходя из общего смысла статьи 80 ТК РФ работник вправе воспользоваться данным правом неоднократно (в заявлении должна быть указана причина "в связи с выходом на пенсию").
Если проблема в двух неделях стоит так остро для работодателя, то работник-пенсионер имеет право , а работодатель обязан на основании письменного заявления работающего пенсионера по старости (по возрасту) предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году согласно статьей 128 ТК РФ. Можно также с согласия работодателя оформить оплачиваемый отпуск с последующим увольнением согласно статье 127 ТК РФ,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 454 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Право работодателя требовать отработки срока после заявления пенсионера о увольнении - анализ ситуации
