Затем сотрудница через два дня приходит в свою рабочую смену, не предъявляя больничного листва, объясняя это
опубликован 31.08.2011, 18:24
Сотрудница скорой помощи будучи на рабочем месте заболела, старший врач смены ее осмотрел и поставил диагноз ОРЗ (при этом она уже отработала 12 часов с 09.00 до 21.00)и отпускает домой. Затем сотрудница через два дня приходит в свою рабочую смену, не предъявляя больничного листва, объясняя это, что она придя домой выпила лекарство и ей стало лучше, врача она вызывать не стала, что нжно делать в этой ситуации.
Еще раз . Не предоставление больничного листа при уважительности причин отсутствия- не есть нарушение трудовой дисциплины. Вы хотите ее уволить за прогул? Увольняйте,но суд . разобравшись в ситуации, на 90% восстановит ее на работе.
Как вы все хотите "сладких песен" на ваши вопросы и не любите. когда ответ профессионала не совпадает с вашими желаниями.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 час
Врач отпустил домой, зафиксировав болезнь.. В следующую свою смену она вышла. В чем нарушение трудовой дисицплины,?
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Влияние неявки на работу из-за болезни на возможность поиска новой работы
Нарушение прав работников - работодатель выполняет незаконные требования?
Врачу, поставившему диагноз ОРВИ, грозит ответственность в случае смерти ребенка от ангины?
Работа водителем на 12-часовых сменах - правомерность ставки смены на 10 часов
Законно ли это и могут ли меня уволить?
Врач, отработавший смену в одиночку, борется за оплату за двойную интенсивность работы
Отказали в больничном в понедельник, но выдали его через два дня - что делать?
Как получить оплату за отработанный день, если врач отказывается давать больничный с следующего дня
Могу ли я уволить наемного работника без больничного листа, но с обращением к врачу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут