Могу ли я уволить наемного работника без больничного листа, но с обращением к врачу?
опубликован 20.10.2018, 01:04
Я ИП. Есть наемный работник, который работает по графику 2/2. В свою смену он не вышел на работу. Больничного листа нет. Но есть обращение к врачу, который поставил диагноз орз. Могу я уволить этого работника. Спасибо.
Доброго времени суток, Наталья!
Это довольно спорный вопрос. Для ответа на него рассмотрим судебную практику. Согласно
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 50 минут
Он по трудовому договору?
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 453 Поиск Регистрация