Кадровые документы для индивидуального предпринимателя с 2 сотрудниками в ателье по ремонту одежды - необходимость Правил трудового внутреннего распорядка, коллективного договора и положения об оплате тру
Вопрос №1385935
из г. Новосибирск
опубликован 01.09.2011, 12:20
опубликован 01.09.2011, 12:20
Какие кадровые документы должен иметь индивидуальный предприниматель, у которого работают 2 сотрудника (ателье по ремонту одежды)? Обязательно ли должны быть Правила труд. Внутр. Распорядка, коллективный договор, положение об оплате труда?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Индивидуальные предприниматели, как и организации, издают локальные нормативные акты (приказы об утверждении штатного расписания, график отпусков, правила внутреннего трудового распорядка и др.) и индивидуальные правовые акты (приказы о приеме на работу, предоставлении отпуска, увольнении и др.).
01.09.2011, 12:23
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юридические услуги в Новосибирске
Проверка договора аренды юридических лиц
55
Проверка хозяйственных договоров
54
Претензионно-исковая работа
54
Проверка учредительных документов
51
Расторжение договоров и признание сделок недействительными
49
Претензионная работа с поставщиками
49
Разработка и согласование договоров
48
Проверка нотариальных документов юридических лиц
47
Юридическое сопровождение сделок с бизнесом
46
Комплексное обслуживание юридических лиц
44
Экспертиза договоров юридических лиц
44
Экспертиза договоров подряда
43
Похожие вопросы
Различия между филиалом и структурным подразделением
Обязан ли работодатель явно указать размер з/п или хотя бы механизм ее начисления?
Гибкий режим работы - как поступить в случае противоречия трудового договора и внутреннего трудового распорядка?
Не будет ли считаться нарушением ст. 136 ТК РФ, если организация (ООО) установит в локальных нормативных актах (труд. Договор
Требование о приложениях к Коллективному договору является правомерным или необходимость приложений к Коллективному договору
Кем устанавливается положение по оплате труда и правила внутреннего трудового распорядка.
И ещё такой вопрос-обязательны ли на предприятии (ООО) иметь правила внутреннего трудового распорядка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут