Могу ли я на следующей работе не говорить, что у меня есть уже трудовая книжка, а завести там новую.

Вопрос №1386442 из г. Москва
опубликован 01.09.2011, 21:26

Я поступила на первую в жизни работу, завели трудовую книжку, там одна запись. Теперь я хочу уволиться, проработав 3 недели. Могу ли я на следующей работе не говорить, что у меня есть уже трудовая книжка, а завести там новую. Старую просто не учитывать. Какие тут могут быть подводные камни и осложнения?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31825 отзывов

Можете трудовую не предъявлять, а завести новую Трудовые вообще скоро отменят.

01.09.2011, 21:28

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Маракулина Нина Викторовна

Юрист из города Тамбов, стаж 20 лет

4.8 2010 отзывов

Ирина, никаких. Трудовую книжку вы не обязаны предоставлять в случае якобы первого трудоустройства.

Проблемы будут только если вас будущий работодатель "пробьет" информацию по своим каналам и будет задавать вопросы о вашей прошлой работе - вот тогда некрасиво, но не более того.

01.09.2011, 21:29

Спросить юриста

Сакунова Юлия Александровна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 36076 отзывов

Вы можете сказать, что впервые поступили на работу. Но если работодатель захочет проверить, т.е. попросит взять справку из налоговой, то будет ясно, что вы работали(при условии , что налоги отчислялись).

01.09.2011, 21:30

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44342 отзывa

Да, в принципе можете. Правда, если работодатель делал отчисления, а он обязан это делать, то информация о Вашей работе сохранится в налоговой, ПФ, соцстрахе...

02.09.2011, 12:11

Спросить юриста