Могу ли я на следующей работе не говорить, что у меня есть уже трудовая книжка, а завести там новую.
опубликован 01.09.2011, 21:26
Я поступила на первую в жизни работу, завели трудовую книжку, там одна запись.
Теперь я хочу уволиться, проработав 3 недели.
Могу ли я на следующей работе не говорить, что у меня есть уже трудовая книжка, а завести там новую. Старую просто не учитывать.
Какие тут могут быть подводные камни и осложнения?
Можете трудовую не предъявлять, а завести новую Трудовые вообще скоро отменят.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Ирина, никаких. Трудовую книжку вы не обязаны предоставлять в случае якобы первого трудоустройства.
Проблемы будут только если вас будущий работодатель "пробьет" информацию по своим каналам и будет задавать вопросы о вашей прошлой работе - вот тогда некрасиво, но не более того.
Вы можете сказать, что впервые поступили на работу. Но если работодатель захочет проверить, т.е. попросит взять справку из налоговой, то будет ясно, что вы работали(при условии , что налоги отчислялись).
Да, в принципе можете. Правда, если работодатель делал отчисления, а он обязан это делать, то информация о Вашей работе сохранится в налоговой, ПФ, соцстрахе...
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 453 Поиск Регистрация