Вопрос о налогообложении единовременного выходного пособия по соглашению о расторжении трудового договора
Вопрос №13866473
из г. Новосибирск
опубликован 14.02.2018, 08:11
опубликован 14.02.2018, 08:11
Добрый день!
Я уволен с работы по соглашению сторон, п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ. По соглашению о расторжении мне должны были выплатить единовременное выходное пособие (сумма указана). По факту получения этой суммы выяснилось, что она существенно меньше указанной. С кого берутся налоги с этой суммы, - с работодателя, или с работника?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день.
Налог начисляеися получателю дохода, в данном случае - работнику (сотруднику).
Ст. 207 НК РФ Налог на доходы физических лиц
[quote][/quote]Налогоплательщиками налога на доходы физических лиц (далее в настоящей главе - налогоплательщики) признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, а также физические лица, получающие доходы от источников, в Российской Федерации, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации.
14.02.2018, 08:16
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 (ред от 01.10.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Новосибирске
Оспаривание незаконного увольнения
71
Взыскание невыплаченной заработной платы
71
Помощь в восстановлении на работе
71
Взыскание заработной платы
71
Консультации по трудовому законодательству
71
Судебное представительство
69
Составление претензий в трудовую инспекцию
68
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
68
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
68
Обжалование дисциплинарного взыскания
68
Изменение оснований увольнения
67
Оспаривание записей в трудовой книжке
67
Похожие вопросы
Я уволена по соглашению сторон ст.77 п.1 ТК.
Пункт 4: в последний рабочий день работодатель обязуется выплатить работнику вывходное пособие в размере...
Вправе ли работник обратиться в суд с требованием ваплатить оставшуюся часть суммы?
Стратегии работника для получения полной суммы увольнения по соглашению с рабо работодателем
Выходное пособие при прекращении трудового договора - налогообложение и правомерность действий работодателя.
Может ли работодатель удержать материальный ущерб при выплате выходного пособия по соглашению сторон?
Прописывается ли сумма компенсации в трудовом договоре на руки или в последствии облагается налогом?
Правильность процедуры увольнения и обеспечение выплаты пособия - анализ документов
Права восстановленного работника - выплата за вынужденный прогул и компенсация за время поиска работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут