Доплата за работу в праздничный и выходной день
опубликован 14.02.2018, 21:48
Входит в состав заработной платы, которая за полностью отработанный месяц на полной ставке не должна быть менее МРОТ+северная надбавка+районный коэффициент.
Трудовой кодекс РФ:Статья 129. Основные понятия и определения
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Входит ли доплата за работу в праздничные дни в МРОТ?
Могут ли праздничные дни входить в МРОТ и что делать в такой ситуации?
Должна ли входить в сумму МРОТ доплата за работу в ночное время, а также за работу в праздничные дни?
Оплата за работу в праздничные дни при сменном графике - включается ли в МРОТ или начисляется сверх него?
Как правильно считать доплату до МРОТ с учетом праздничных и ночных оплат - разбираемся по закону
Расчет доплат и оплаты сверх МРОТ для работника с окладом 4200 рублей
Оплата за работу в праздничные дни - включается ли в МРОТ и как рассчитывается?
Спор о плате праздничных - входят ли они в доплату до МРОТ в некоммерческом товариществе Астраханской области?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут