Начало длительного отпуска без сохранения з/п для преподавателя - вопрос о выплате отпускных за ранее отработанное время.

Если Вы заработали очередной отпуск, то в случае ухода в этот отпуск согласно Постановлению Правительства № 922 Вам должны выплатить отпускные из расчета среднего заработка.

Отпуск без сохранения заработной платы не оплачивается, на то он так и называется. Если Вы берете основной оплачиваемый отпуск, то обязаны Вам оплатить не позднее чем за три дня до ухода в него. Ст.128, 140 ТК РФ. Либо при увольнении выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск.

ТК РФ Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников

""Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Условия оплаты указанного вида отпуска должна быть за счет внебюджетных средств и предусмотрена Уставом образовательного учреждения или локальными нормативными актами. Ст 334 ТК рФ

Приказ Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года"

Если перед длительным отпуском Вы уходите в отпуск, за отработанное время, то Вам положены отпускные, если в очередной отпуск не выходите, а сразу в длительный отпуск, то не положены, так как Вы не увольняетесь.

ТК РФ Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Нет.

Деньги не выдаются, если берёте без содержания.

Ст. 335 ТК РФ не предусматривает отпускных.

Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Оплата при таком отпуске не предусмотрена.

---Здравствуйте, читайте Колдоговор и иные НПА учебного заведения. Педагогические работники образовательных учреждений в соответствии с п. 5 ст. 55 Закона Российской Федерации "Об образовании" имеют право на длительный отпуск сроком до одного года (далее - длительный отпуск) не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы.

7. Длительный отпуск может предоставляться педагогическому работнику в любое время при условии, что это отрицательно не отразится на деятельности образовательного учреждения.

Что касается оплаты за часть неиспользованного отпуск, то не факт что она вам положена, так как отпуска учителям, просто так не предоставляются, а только в определённое время отведённое для выхода учителей в отпуска. См. ст. 334 ТК РФ, к которой и говорится об их отпуске. В частности, там сказано, что у каждого учителя он ежегодный и оплачиваемый. Согласно определённому правительством перечню, учитель школы отдыхает 56 календарных дней.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Добрый день, если вы берете отпуск без сохранения заработной платы, то вам не выплатят деньги, так как отпуск за свой счет, но когда вы в следующий раз пойдете в оплачиваемый отпуск, то вам начислят отпускные, с 1 сентября у вас должно набежать определенное число дней отпуска, это вы сможете узнать у своего у бухгалтера, узнайте когда вам положен оплачиваемый отпуск, если он совпадает с теми днями на которые вы хотели взять отпуск за свой счет то поинтересуйтесь возможно ведь, взять часть дней оплачиваемым отпуском а часть за свой счет.

Здравствуйте. Нужно устав смотреть. Согласно Приказу Минобразования РФ от 07.12.2000 N 3570 "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 05.03.2001 N 2593

7. Длительный отпуск может предоставляться педагогическому работнику в любое время при условии, что это отрицательно не отразится на деятельности образовательного учреждения.

8. Очередность и время предоставления длительного отпуска, продолжительность, присоединение к ежегодному оплачиваемому отпуску, возможность оплаты длительного отпуска за счет внебюджетных средств и другие вопросы, не предусмотренные настоящим Положением, определяются уставом образовательного учреждения.