Трудовый спор - Работник ЛУКОЙЛа под подозрением в самовольном покидании рабочего места, несмотря на документальное подтверждение преждевременного заступления вахты

Вопрос №13883781 из г. Казань
опубликован 17.02.2018, 20:11

Вопрос по трудовому спору. Работаю местером в ЛУКОЙЛе. Начальник "подложил свинью". Работа вахтой по 15 дне. 31.01.18 в 18-00 приехал на место работы. По графику с 1.02.18. 31.01 приступил к выполнению служебных обязанностей о чем есть подтверждения. 1.02.18 в 11-00 прислали исправительный график о том что работа в ночную смену. То есть 1.02.18 с 20-00 до 15.02.18 8-00 окончание вахты. 14.02 отработал в день была комиссия проверяющих. В 21-00 передал вахту сменщику и уехал. Ночью приехал начальник цеха и выставил будто я самовольно покинул рабочее место. Факт что заступил на сутки раньше имеет документальное подтверждение. По указанию директора чтобы заработная плата была выше одну вахту ставят в ночь но работаем в день. Работы много и переработок много. Говорят хотят уволить по статье. Правомерно ли это? какие действия предпринять?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63296 отзывов

Добрый вам день.

Уважаемый Антон, в данном случае вас были обязаны ознакомить под роспись с изменением рабочего графика, т.к. это существенное изменение условий труда. Не имею право увольнять по статье.

17.02.2018, 20:25

Можно было бы ответить более объемно

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы