Я Владимир у меня 3 детей до 14 лет имею ли я право уволится с работы без отработки дву
опубликован 19.02.2018, 06:55
Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Таким образом, отработка двух недель - это не обязательное условие увольнения по собственному желанию, Вы можете быть уволены и раньше, необходимо просто договориться в этом вопросе с работодателем. Но если возможности договориться нет, то наличие 3-х детей не повлияет на решение работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
А вопрос в чем собственно?
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Напишите от какого числа новый трудовой кодекс РК и номер кодекса.
Кто главней трудовой кодекс или постановления Санпина. И может ли постановления Санпина противоречить трудовому кодексу.
Сравнение прав на отпуск - Что превалирует - трудовой договор или трудовой кодекс?
Нарушена выплата компенсации по трудовому кодексу при сокращении мужа - правда ли, что трудовой кодекс полиции не применяется?
Соответствие условий выплаты зарплаты трудовому договору и трудовому кодексу - возможность требовать изменений?
Государственная инспекция труда требует прописывать все гарантии в трудовом договоре с инвалидом - зачем это нужно?
Применение Трудового кодекса РФ к выплате денежного довольствия Федеральной противопожарной службе МЧС России
Какой смысл заключать коллективный трудовой договор, если все вопросы прописаны в Трудовом Кодексе.
про статью в трудовом кодексе, которую мне должны будут указать в трудовой книжке.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут