Заключение коллективного трудового договора обусловлено прямым указанием на это в Трудовом Кодексе РФ. Заключение коллективного трудового договора дает дополнительные гарантии и компенсации работникам, а также возможности отстаивать свои права.

09.02.2012, 13:43

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Бюро 26

Юридическая фирма из города Москва, стаж 14 лет

4.8 557 отзывов

В Трудовом кодексе прописаны далеко не все вопросы, потому и нужны трудовой договор, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты организации.

09.02.2012, 13:48

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Белгород, стаж 11 лет

5.0 44 отзывa

Здавствуйте!

Цель коллективного договора - наиболее полное регулирование всех трудовых отношений в организации, т. е. посредством коллективного договора происходит закрепление положений трудового законодательства на конкретном предприятии, учреждении, организации с учетом интересов как работников, так и организации. Таким образом, именно коллективный договор является тем маленьким мостиком, посредством которого гарантируется соблюдение трудового законодательства конкретным работодателем.

Адвокат Чернюк Елена Витальевна, г. Белгород, т. 9-820-566-91-37, ele67453536@yandex.ru

09.02.2012, 13:50

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какой смысл заключать коллективный трудовой договор, если все вопросы прописаны в Трудовом Кодексе.

Юридические услуги в Чебоксары

Похожие вопросы