Необходимость прохождения рабочей комиссии при выходе на работу во время отпуска по уходу за ребенком и беременности

Вопрос №13890082 из г. Вологда
опубликован 19.02.2018, 11:25
Помогите разобраться в ситуации. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет ( 2 годика), хочу выйти на работу и так получилось, что я забеременела. На нашем предприятии есть лёгкий труд. Финансово мне очень выгодно, сейчас, выйти на работу. Если б я была не беременна, то мне перед тем как выйти необходимо пройти рабочую комиссию. И вот, что меня волнует, нужно ли мне проходить эту комиссию или просто справку принести от гинеколога, могут ли мне отказать в выходе на работу.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, уважаемая Анастасия!

Вы задали юристам этого сайта очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от них более полные разъяснения с ссылками на нужные нормативные акты, а не краткие ответы.

Во-первых, не совсем понятно, что еще за "рабочая комиссия" у Вас на работе.

Если при выходе из оплачиваемого отпуска или из отпуска по уходу за ребенком на работу при вашей должности Вы обязаны пройти МЕДИЦИНСКУЮ КОМИССИЮ, то справка от гинеколога Вам не поможет.

Во-вторых, отказать Вам в выходе на работу работодатель вправе, если будут медицинские противопоказания для этого.

Знать свои права и обязанности, определенные нормативными актами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться на практике ими с пользой для себя, а не наоборот.

В этом может помочь более подробно разобраться конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по юридическому вопросу и (или) копий нужных документов.

Удачи Вам.

19.02.2018, 11:38
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Юридические услуги в Вологда

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских