Вопрос о законности сокращения муниципальных служащих, включая женщин в отпуске по уходу за ребенком
опубликован 05.09.2011, 18:48
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
(ст. 261 ТК РФ)
Таким образом, Ваше увольнение незаконно, Вы его можете оспорить в суд в течение месяца с получения копии приказа или трудовой книжки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Звенигород
Похожие вопросы
Подскажите, пожалуйста, будет ли мне оплачен второй декретный отпуск по беременности и родам, если я не выйду на работу?
Последствия подписания документов о сокращении ставки в декрете
Влияет ли наличие ребёнка до 3-х лет на возможное сокращение на работе и какие выплаты предусмотрены в этом случае?
Уведомление о сокращении должности муниципального служащего в отпуске - как сохранить работу?
Как получить пособие по сокращению при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?
Муниципальный служащий в Отпуске по уходу за ребёнком. Работник пришедший на его место будет муниципальным служащим?
Могут ли меня в этом случае, вывести за штат, чтобы перевести на постоянную, другую должность сотрудника
Какие выплаты я смогу получить, если не выхожу на работу?
Сокращение мужа - должна ли я переживать, учитывая несовершеннолетних детей и мой отпуск по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут