Несоблюдение прав беременных на работе - как решить проблему с сохранением заработной платы и предоставлением легкого труда
опубликован 19.02.2018, 23:23
Я на 7 месяце беременности работала ель не даёт мне лёгкий труд, работаю я на фарм складе. Точнее даёт но без сохранения заработной платы, только за официальный оклад. Перед мной ушло 4 женщины и все был предоставлен лёгкий труд с разных сроков беременности с сохранением их средней зп. Как быть в такой ситуации?
Самый короткий путь с учетом Вашего положения - письменное обращение к работодателю (поставьте ему срок для дачи ответа дня 3-4), если отказ в переводе на облегченку - жалоба прокурору Вашего района! А после этого - и легкий труд, и извините пожалуйста.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как сохранить среднюю зарплату при переходе на легкий труд во время беременности?
Как изменится заработная плата на предприятии во время карантина? Оплатят ли только оклад без премии?
Как сохранить среднюю заработную плату и рассчитать ее правильно, учитывая отпускные выплаты
Как будут начисляться алименты за период работы без зарплаты у предпринимателя?
Что делать, если работаю в инфекционной больнице и беременна на 7 неделе
Приказа от руководства по передачи склада другому кладовщику который проработал уже месяц один не было!
Перевод на лёгкий труд при беременности - сохранение заработной платы врача-педиатра на совместительстве
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут