ст. 80 ТК РФ В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

20.02.2018, 10:32

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 28. Предъявление иска по месту жительства или адресу ответчика

Статья 29. Подсудность по выбору истца

Статья 56. Обязанность доказывания

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург

4.6 115 отзывов

Доброго времени суток!

Работодатель должен был полностью рассчитаться с Вами в день увольнения. Поскольку он этого не сделал - Вы вправе обжаловать его действия с трудовую инспекцию и в суд. А лучше - сразу и туда, и туда, чтобы не пропустить срок обжалования.

Удачи Вам и всего доброго!

20.02.2018, 10:30

То что нужно. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Давидович Людмила Борисовна

Юрист из города Саратов

4.9 3385 отзывов

Подавайте иск в суд. Иск можете подать в течение года с даты просрочки выплат. Ст. 392 тк рф. Иск оформляете по ст. 131-132 гпк рф. Гос. пошлину платить не нужно. Иск подаете в районный суд, подсудность по ст. 29 гпк рф.

20.02.2018, 10:33

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Давидович Людмила Борисовна

Юрист из города Саратов

4.9 3385 отзывов

Все равно для взыскания нужно подавать иск в суд. Но если это гражданско-правовой договор, не трудовой, гос.пошлина платится и подсудность по ст. 28 гпк рф. Если договор скрывал трудовые отношения подается в суд как указано выше, но в иске еще и требование о признании отношений трудовыми, ст. 56 гпк рф.

20.02.2018, 10:43

Спросить юриста