Вопрос об оплате отпуска при переходе из ИП в ОАО во время декретного отпуска - что правильнее - отпуск или пособие по уходу за ребенком?
опубликован 20.02.2018, 10:30
Татьяна изменение организационно правовой формы вашего работодателя не должно сказываться на ваших трудовых отношениях, так же с вопросом нахождения вас в декретном отпуске, если работодатель предоставляет полный соц пакет, то проблем никаких нет.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 7 минут
С ИП реорганизоваться в ОАО невозможно. Уточните кто был Вашим работодателем когда выходили в отпуск по уходу за ребенком. Утверждаете, что работаете в ОАО - увольнялись у ИП и заключали новый трудовой договор с ОАО? ИП прекратил свою деятельность (исключен из ЕГРИП)?
Естественно! ИП закрыли! То бишь нас уволили с него. Потом приняли на работу в ОАО! В декрет уходила уже с организации ОАО.
Добрый день! ИП не может перейти в ОАО. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет должен выплачивать Ваш нынешний работодатель. Для этого необходимо написать заявление об оформлении отпуска свободной форме, и приложить к нему справку с места работы второго родителя, о том, что он пособие еще не оформил, свидетельство о рождении ребенка, и в Вашем случае справку с предыдущего места работы о фактической сумме зарплаты.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Как сохранить свое рабочее место после смены организации во время декретного отпуска?
Работаю в двух организациях по частичной занятости и ухожу в декрет – как быть с выплатами?
Длительность отпуска после выхода из декрета - сколько дней положено?
Вопрос оплаты отпуска по уходу за ребенком при предварительной опеке перед усыновлением
Нужна ли мне компенсация от организации после декретного отпуска, если она закрылась?
Как рассчитать отпуск по беременности и родам при последовательном нахождении в декретном отпуске?
Как будут рассчитываться отпускные при прерывании декрета или после него
Вопрос о проведении индексации оклада при расчете второго декрета после периода отсутствия на работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут