Скрытая ревизия и необоснованное депремирование - проблемы контролеров торгового зала магазина

Вопрос №1389678 из г. Москва
опубликован 06.09.2011, 12:32

Работаю контролером торгового зала (в магазине). Недавно проходила ревизия, с результатами которой нас в коллективе не знакомили. Просто сказали, что есть большая недостача. При получении зарплаты все обнаружили, что удержаны премиальные выплаты на 60 %. Депремирование произвели без предупреждения, без ознакомления документов и без подписания нами приказов о том, что мы по сути плохо работали. Доказательств нашей плохой работы нет никаких. Порицаний не было.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Боярский Евгений Павлович

Юрист Видное, стаж 12 лет

4.9 42 отзывa

Здравствуйте Георгий! Чтобы точно ответить на Ваш вопрос нужно изучить те соглашения которые Вы подписывали с работодателем. Но предварительно могу сказать следующее: - с каждым сотрудником непосредственно обслуживающем материальные ценности или отвечающем за их сохранность должен быть заключен договор о полной коллективной материальной ответственности, тогда работодатель может взыскать причиненный ему ( обязательно подтвержденный документально) ущерб в судебном порядке. Но скорее всего у Вас заработная плата состоит из оклада (минимума который прописан в договоре) и премии(основной большей части З\П), после недостачи работодатель просто лишил Вас премии на что имеет полное право.

06.09.2011, 12:46

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 458 Поиск Регистрация