Как бороться с неравным расчетом за недостачу в коллективе при увольнении заведующего магазина
25.01.2020, 03:48 • г. Хабаровск
Работала в магазине заведующий, была проведена ревизия в октябре, выявлена недостача, работодатель ее не высчитал с коллектива сразу, при увольнении в декабре произвели ревизию результат положительный, магазин сдала как положено, работодатель высчитал недостачу с меня за октябрь, как решить этот вопрос, я не согласна, работа коллективная, с меня удержали больший процент как с заведующей.
Здравствуйте! Надо писать жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию. А после в суд иск о взыскании незаконно удержанного. Думаю - любой адвокат на сайте - поможет составить документы. Надо только оплатить его услуги (расходы потом тоже взыскиваются) и обратитьсЯ в личку или на электронку.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 453 Поиск Регистрация