Биробиджан, 22.02.2018, 07:09

По истечении 2-х месяцев он объявил новую процедуру сокращения, но мотивированное мнение не запрашивает, считая, что уже не надо.

Вопрос №13905229 из г. Биробиджан
опубликован 22.02.2018, 07:09
Добрый день! Наш руководитель объявил процедуру сокращения и запросил мотивированное мнение на членов профсоюза. Получил отрицательный ответ. Но процедура сокращения не состоялась. По истечении 2-х месяцев он объявил новую процедуру сокращения, но мотивированное мнение не запрашивает, считая, что уже не надо. Правомерно ли это?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Биробиджан

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских