Может ли работодатель выиграть суд в случае подачи иска против городского комитета профсоюзов? Возможно ли подать встречный иск о превышении полномочий и предвзятом отношении к членам профсоюза?

Вопрос №13749784 из г. Биробиджан
опубликован 20.01.2018, 14:30

Наш работодатель четыре раза за год выдавал уведомления о предстоящем сокращении одним и тем же работникам. Все они являются членами профсоюза. При этом нарушал процедуру сокращения, не запрашивая мотивированное мнение проф. Организации, не предоставлял полный пакет документов на основании чего проводится процедура сокращения. Мотивированное мнение он запросил только по последнему уведомлению в городском комитете профсоюзов, так же не представив полный пакет документов. Ему отказали в выдаче мотивированного мнения. Наш руководитель подал в суд на городской комитет профсоюзов, якобы они препятствуют сокращению сотрудников. Может ли он выиграть суд? Стоит ли нам подать встречный иск о превышении должностных полномочий и предвзятом отношении к работникам, являющимся членами профсоюза. Если учесть, что сокращать он собирается именно тех работников, которые подписали жалобу на работодателя (фамилия в фамилию) в вышестоящую организацию. После которой ему вынесли взыскание.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимов Максим Владимирович

Адвокат Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

Для ответа на Ваш вопрос необходимо детально изучить содержание искового заявление, дать анализ по каким мотивам отказали органы профсоюза;

20.01.2018, 15:18

Спасибо за то что помогаете.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 47 минут

Екатерина Михайленко

Автор вопроса

0 отзывов

В профсоюз не были представлены документы о сокращении, на каком основании оно проводится. Только список на кого необходимо мотивированное мнение. Причем за время процедуры сокращения уже приняты новые сотрудники на ту же должность.

20.01.2018, 15:33

Спросить юриста