Имеет ли право работодатель снять дополнительный отпуск с машиниста кочегара на твёрдом топливе (угле)

Здравствуйте, Григорий!

В настоящее время дополнительные отпуска работникам устанавливаются по результатам СОУТ, т.е. после проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах. Проводилась ли у вас СОУТ? Вас должны были знакомить с результатами под подпись. Если да, то была ли установлена вредность и какого класса? Допустим, СОУТ не проводилась. Проводилась ли ранее АРМ (аттестация рабочих мест по условиям труда, с результатами вас также были обязаны ознакомить под подпись)? Был ли дополнительный отпуск установлен по результатам АРМ?

Важно понять, на каком основании администрация отменяет отпуска. Если они положены вам в соответствии с классом вредности, то действия администрации однозначно незаконны, их легко оспорить, обратившись в любую контролирующую или надзорную организацию. Если же отпуска отменяются по результатам оценки рабочих мест, потому что оценка не подтвердила вредность, то вы должны знать, что можете проверить или оспорить СОУТ, обратившись в ГИТ или в Роспотребнадзор (ч. 1 ст. 5 и ст. 26 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ). Эти органы по заявлению работников будут обязаны провести государственную экспертизу и проверить правомерность действий работодателя.

Пожалуйста, запросите у руководителя объяснения, на каком основании он отменил Вам дополнительный отпуск. А затем либо сообщите мне (подскажу, куда обратиться, в зависимости от ответа руководства), либо сразу обращайтесь в прокуратуру или в ГИТ с требованием проверить действия администрации на соответствие трудовому законодательству. Всего доброго!

Теоретически - может. В указанном случае, если была оценка такая: info-personal.ru