Соотношение Трудового кодекса и Федерального закона - права женщин на социальные гарантии и возможность привлечения к работе
Вопрос №13909322
из г. Владивосток
опубликован 23.02.2018, 03:37
опубликован 23.02.2018, 03:37
Социальные гарантии. Разъясните пожалуйста в ФЗ 342-2011 г. ст 56 п 8, что женщина вправе пользоваться соц гарантиями в соответствии с ТК в части не противоречащей настоящему ФЗ. Т.е. В соответствии с ст. 259 ТК женщину с ребёнком до 3 лет нельзя привлечь к работе в выходные и праздничные дни и так далее. Но в статье 53 ФЗ 342 сказано, что сотрудник в случае необходимости может привлекаться в сверхнормативно и в выходные дни тоже и так далее. На мой взгляд получается ТК временно отклоняет работу ст 53 ФЗ 342 до исполнения ребёнка 3 лет, если женщина вышла на службу ранее 3 лет ребёнка. Вопрос: чем руководствоваться в данной ситуации при выходе женщины на работу до 3 лет ребёнка и могут ли привлечь ее к работе сверхурочно, в выходные и нерабочие праздничные дни, ночью? Прошу обосновать свой ответ, чтобы было понятно и не возникало лишних вопросов. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В данном случае руководствоваться следует ТК РФ. Возможность привлечения на самом деле - существует, просто требуется для этого письменное согласие женщины. Если отказалась давать согласие - привлекать нельзя.
23.02.2018, 04:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос работы женщин с ребенком до 3 лет в праздничные и выходные дни при шестидневной рабочей неделе
Ограничения на направление женщин в служебные командировки и сверхурочную работу
Если можно что либо сделать скажите пожалуйста как.
Запрет на направление в командировку работников, имеющих детей-инвалидов, супругами которых не является работник
Насилие и уничтожение имущества - женщина остается без защиты от пьяного соседа, чьи дети работают в полиции
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Как правильно составить текст по закону о запрете работы в выходные и праздничные дни с учетом исключительных случаев
Право матерей отказаться от направления в командировки и работы в ночное время - пояснение статьи ТК 259
Могу ли я отказаться от данной работы, даже если будет оформляться какой-либо документ на выход в праздничный день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут