Право матерей отказаться от направления в командировки и работы в ночное время - пояснение статьи ТК 259

Вопрос №2339689 из г. Чита
опубликован 03.04.2013, 10:13

Извините пожалуйста, мне уже было немного пояснено, но я так и не поняла. Поясните вот, что предложение из тк 259 статьи При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни если я ознакомлюсь, то меня не смогут направлять в командировки и работать в ночь без моего согласия или вообще запрещено будет направлять? А если не ознакомят то я получается автоматически соглашаюсь работать и ездить в командировки? Просто не понятно предложение данной статьи. И как называется этот документ, с которым должны ознакомить? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Герасимов Иван Валерьевич

Юрист Иваново, стаж 10 лет

4.9 366 отзывов

Добрый день.

Факт того, что Вас не ознакомили с вашим правом под роспись, ни каким образам не уменьшает гарантированный Вам объем прав, предоставленных законодательством.

В данном случае в силу ст.259 ТК РФ устанавливает ОБЯЗАННОСТЬ работодателя ознакомить Вас с правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. То, что они это не сделали, является их нарушением и может являться поводом для обращения в трудовую инспекцию.

Поэтому можете смело отказываться от всех попыток работодателя направить Вас в командировку или привлечь к сверхурочной работе.

03.04.2013, 10:30

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 17 минут