Если работодатель не отпускает с работы когда я болен и температура? Какие меры взыскания.
опубликован 23.02.2018, 13:33
Здравствуйте. Думаю речь идёт не о физическом удержании. При наличии соответствующих симптомов предупредите работодателя о признаках заболевания и необходимости посещения лечебного учреждения. Обратитесь в медицинское учреждение и, при подтверждении врачом наличия у Вас симптомов заболевания, не позволяющего осуществлять трудовую функцию, спокойно следуйте со дня посещения врача на больничный. О своём уходе по телефону уведомьте работодателя. По выздоровлению предоставьте на работу в отдел кадров больничный лист. Работодатель обязан Вам оплатить время вынужденного отпуска по болезни (временной нетрудоспособности ст. 183 ТК РФ), если, конечно, Вы с ним состоите в оформленных в соответствии с законом трудовых отношениях. Ответственность работодателя в данном случае, если речь о юридическом лице, по ст. 5.27 КоАП определена штрафом от 30 до 50 тысяч. Могут приостановить деятельность работодателя до 90 суток.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Оформляйте больничный лист если вы больны либо вызывайте скорую на рабочее место.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Работодатель требует написать заявление по собственному желанию при сокращении торговых точек
Неудовлетворительные условия труда - работники мёрзнут в холодном офисе
Очень холодно в доме - требуется изменение температуры отопления
Меры взыскания пристава при скрытых активах должника - анализ случая
Как взыскать задержанные зарплаты за Май, Июнь и Июль коллективным образом?
Влияет ли экстремальная холодная погода на работу в ХМАО?
Какая температура подачи ТЭС нужна для обеспечения комфортного климата в доме?
Обязательность выполнения работы при превышении предельных температур на рабочем месте - законодательство и нормативные акты
Вопрос противоречия - Может ли работодатель применить частичное лишение премии/надбавки, если оно противоречит Трудовому Кодексу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут