Если работодатель не отпускает с работы когда я болен и температура? Какие меры взыскания.
опубликован 23.02.2018, 13:33
Здравствуйте. Думаю речь идёт не о физическом удержании. При наличии соответствующих симптомов предупредите работодателя о признаках заболевания и необходимости посещения лечебного учреждения. Обратитесь в медицинское учреждение и, при подтверждении врачом наличия у Вас симптомов заболевания, не позволяющего осуществлять трудовую функцию, спокойно следуйте со дня посещения врача на больничный. О своём уходе по телефону уведомьте работодателя. По выздоровлению предоставьте на работу в отдел кадров больничный лист. Работодатель обязан Вам оплатить время вынужденного отпуска по болезни (временной нетрудоспособности ст. 183 ТК РФ), если, конечно, Вы с ним состоите в оформленных в соответствии с законом трудовых отношениях. Ответственность работодателя в данном случае, если речь о юридическом лице, по ст. 5.27 КоАП определена штрафом от 30 до 50 тысяч. Могут приостановить деятельность работодателя до 90 суток.
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.09.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Оформляйте больничный лист если вы больны либо вызывайте скорую на рабочее место.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 463 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Работодатель требует написать заявление по собственному желанию при сокращении торговых точек
Неудовлетворительные условия труда - работники мёрзнут в холодном офисе
Очень холодно в доме - требуется изменение температуры отопления
Меры взыскания пристава при скрытых активах должника - анализ случая
Как взыскать задержанные зарплаты за Май, Июнь и Июль коллективным образом?
Влияет ли экстремальная холодная погода на работу в ХМАО?
Какая температура подачи ТЭС нужна для обеспечения комфортного климата в доме?
Обязательность выполнения работы при превышении предельных температур на рабочем месте - законодательство и нормативные акты
Вопрос противоречия - Может ли работодатель применить частичное лишение премии/надбавки, если оно противоречит Трудовому Кодексу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут