Вопрос противоречия - Может ли работодатель применить частичное лишение премии/надбавки, если оно противоречит Трудовому Кодексу, но предусмотрено коллективным договором?
Вопрос №10077185
из г. Иваново
опубликован 23.03.2016, 20:55
опубликован 23.03.2016, 20:55
Может ли работодатель применить в качестве меры дисциплинарного взыскания частичное лишение премии/надбавки, если такая мера предусмотрена коллективным договором, но противоречит положениям трудового кодекса?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Нет, не может.
23.03.2016, 20:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо, но тем не менее, не могли бы Вы дать более развернутый ответ
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 56 секунд
Спасибо, но не могли бы Вы дать более развернутый ответ, так как в Трудовом кодексе, в частности в ст.189 Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя. упоминается про правила внутреннего распорядка, которые также регламентируют взыскания.
23.03.2016, 21:01
Может применить,если это установлено ЛНА организации.
23.03.2016, 21:19
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 193
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
331
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Лебедев А.В.
5
60
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
649
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 616
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 075
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
4.8
2 038
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 831
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
4.9
7 447
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
218
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 730
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 14 лет онлайн
г.Саратов
Шеремета Д. С.
5
96
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Иваново
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Противоречит ли мера дисциплинарного воздействия "предупреждение" перечню мер дисциплинарных взысканий?
Незаконное лишение премии - применение дисциплинарного взыскания в соответствии с ТК РФ
Применение дисциплинарного взыскания при отсутствии указания обязанности в должностной инструкции
Какие меры дисциплинарного взыскания можно применить к работникам школы за неисполнение правил внутреннего трудового распорядка?
Насколько правомерно при вынесении дисциплинарного взыскания (выговор)
Может ли работодатель объявить работнику выговор и лишить премии одновременно?
Почему в данном случае депримирование работника является законным?
Кто имеет полномочия определять меры дисциплинарного воздействия в области ОТ и ТБ?
Изменение положения о заработной плате в Коллективном договоре - анализ противоречий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут