Вопросы отпуска - порядок предоставления и влияние на его длительность при неофициальной и официальной работе

Вопрос №1391303 из г. Азнакаево
опубликован 08.09.2011, 09:34

Не официально работаю 1 год, а официально полгода. Хочу идти в отпуск. 1. Сколько мне положен отпуск? 2 недели или месяц? 2. Имеет ли работодатель право отказать в отпуске мне? 3. Как можно законно получить отпуск если работодатель будет крайне против моего отпуска?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берсенева Екатерина Алексеевна

Юрист Москва, стаж 2 годa

5.0 4 отзывa

Ровшан, добрый день!

1)Вы имеете право на отпуск. По ст. 122 Трудового кодекса оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнку ежегодно. Право на использования отпуска за первый год работы возникает через шесть месяцев нерпрерывной работы у данного работодателя. Так как вы официально проработали уже 6 месяцев, то у вас возникло право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска.

2) ежегодный оплачиваемы отпуск предоставляется работникам продожительностью 28 календарных дней ( ст. 115 ТК РФ). По соглашению между вами и работодателем отпуск может быть разделен на части .При этом хотябы одна из частей должна быть не меньше 14 дней (ст. 125 ТК РФ). Поэтому Вы можете настаивать на отпуске в 28 дней или можете разбить отпуск на 2 части по 14 дней.

Очередность предоставлнеия ежегодных отпусков определяется в соотеветствии с графиком отпусков, утвержденном работодателем. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. (ст. 123 ТКРФ).

3) Если работодатель против вашего отпуска, попросите его ознакомить вас с графиком отпусков, когда планироуется ваш отпуск. Сошлитесь на вышеуказанные статьи трудового кодекса.

08.09.2011, 12:57

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 3 часа