Сотрудник во время испытательного срока - нужно ли взыскивать сумму недостачи?

Вопрос №13913895 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 24.02.2018, 16:25

Ситуация следующая: сотрудник устроился на работу в магазин продавцом менее месяца назад. Вчера в магазине была совершена кража со склада неизвестным лицом, когда все сотрудники были заняты покупателями. Сегодня руководитель решил сумму недостачи разделить на всех сотрудников. Должны ли взыскивать сумму с сотрудника, находящегося на испытательном сроке (напоминаю, что работает всего две-три недели)? Договора о полной или коллективной материальной ответственности нет.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калюжный Алексей Александрович

Адвокат Пенза, стаж 11 лет

5.0 138 отзывов

Здравствуйте, Алиса! Если была совершена кража, то работодатель должен заявить в полицию. Правоохранительные органы проведут проверку и выявят виновника. Вот с него работодатель и имеет право взыскать причиненный ущерб. Относительно распределения на всех сотрудников, это незаконно. Даже при наличии договора о полной материальной ответственности. Работодатель должен доказать, что ущерб причинен по вине работника. Если вы ни в чем не виноваты с вас не имеют права ничего удерживать. Основанием для взыскания в данном случае будет приговор о привлечении по ст. 158 УКРФ, либо постановление о привлечении к административной ответственности за мелкое хищение.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудник во время испытательного срока - нужно ли взыскивать сумму недостачи?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы