Если я увольняюсь не отгуляв эти 30 дней, то могу потребовать денежную компенсацию с работодателя?
опубликован 08.09.2011, 14:23
В ФЗ О высшем и послевузовском профессиональном образовании указано, что Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы. На обычные 30 дней я написал заявление прошу предоставить мне очередной отпуск. А как нужно правильно написать заявление на оставшиеся 30 дней?
Этот доп. отпуск вообще имеет характер обязательного? Если я увольняюсь не отгуляв эти 30 дней, то могу потребовать денежную компенсацию с работодателя?
Здравствуйте, Александр!
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику продолжительностью 28 , а не 30 календарных дней.
Если желаете получить дополнительный отпуск, так и пишите: на основании ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании"прошу предоставить дополнительный отпуск, продолжительностью 30 календарных дней с....
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 454 Поиск Регистрация
Орёл - онлайн услуги юристов
Право аспиранта на учебный отпуск - обязан ли работодатель предоставить его или может отказать?
Работник предоставил извещение приемной комиссии университета о допуске к участию в конкурсе для поступления в аспирантуру.
Какие документы подтверждают право на дополнительный отпуск для работников
Право на свободный день в заочной аспирантуре - возможность отказа работодателя и оплата за полдня
Как поступить, если работодатель отказывается оплатить дополнительный отпуск с сохранением средней заработной платы
Правильно ли я понимаю, что это является прямым нарушением прав сотрудника, совмещающего работу с обучением?
Особенности дополнительных отпусков для аспирантов по заочной форме обучения
