Как аспирантка с высшим медицинским образованием, я хочу уточнить правила отпуска для вступительных испытаний в заочную аспирантуру в условиях работы во вредных условиях труда

Question

Я имею высшее профессиональное образование (медицинское), работаю во вредных условиях труда. Нам полагается ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный 35 дней. В августе этого года решила поступать в заочную аспирантуру. Насколько я знаю, по закону, работадатель обязан предоставит аспиранту учебный отпуск 30 дней для вступительных испытаний с сохранением заработной платы. Но мне в отделе кадров сказали, что это время, потраченное на сессию вычтут из дополнительного отпуска, причем без сохранения заработной платы. Должна ли я полностью отдать свой дополнительный отпуск, полученный за вредные условия труда в течение года, на свои вступительные экзамены в заочную аспирантуру?! Разъясните пожалуйста ситуацию.

Борисова Александра Борисовна · Accepted Answer

Согласно п. 5 ст. 19 указанного Закона лицам, допущенным к вступительным испытаниям в аспирантуру, предоставляются отпуска продолжительностью 30 календарных дней с сохранением средней заработной платы по месту работы. Согласно п. 12 ст. 19 Федерального закона N 125-ФЗ от 22.08.1996 "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук работникам предприятий, учреждений и организаций по месту работы предоставляются отпуска с сохранением заработной платы продолжительностью три месяца в порядке, установленном положениями об аспирантах.

Искендеров Эмиль Эльдарович · Answer

Уважаемая Виктория!
Вас обманывают! Данные отпуска не связаны и каким-либо зачетам между собой не подлежат. Вы можете обжаловать действия работодателя в суд или инспекцию труда.
С уважением,
Искендеров Э.Э.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Возможность получения дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда в случае отработки во вредных

Возможность переноса ежегодного и дополнительного отпуска при работе во вредных условиях труда и компенсация за

Права ветеранов боевых действий на дополнительный и оплачиваемый отпуск - вопросы и ответы

Я попадаю во вторую категорию.

Отдел кадров отказывается предоставить дополнительный отпуск, несмотря на работу во вредных условиях

Проблемы с предоставлением дополнительного отпуска за вредные условия труда в детском саду - как быть?

Пути избежать предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день в организации

Возможность получения дополнительного отпуска за вредные условия труда для мастера производственного обучения в

Нарушение прав работников при предоставлении дополнительного отпуска за работу во вредных условиях

Право аспиранта на учебный отпуск - обязан ли работодатель предоставить его или может отказать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59