Могут ли уволить временного сотрудника находящегося на больничном, если вышел основной сотрудник из отпуска по уходу за ребенком?
Добрый день. Временный сотрудник скорее всего был принят по срочному трудовому договору, на время отпуска основного сотрудника и должен был уволиться по выходу основного сотрудника. В данном случае наличие больничного листа не является препятствием, по которому с временным работником.
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Нет не можете, увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается
Спросить"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
""Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Должны ли мы уведомлять об увольнении временного сотрудника (если он на больничном и в другом городе например)?
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается
Цитата:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
""Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Спросить
