Калуга, 26.02.2018, 15:15

Вопрос оплачиваемого учебного отпуска на новой работе - как защитить свои права?

Вопрос №13921361 из г. Калуга
опубликован 26.02.2018, 15:15
Добрый день! Сложилась такая ситуация. Я устроилась на новую работу 20 ноября. 19 февраля у меня закончился испытательный срок. Я учусь в вузе на последнем курсе и у меня госы на носу. Когда я устраивалась я сказала что не буду ходить на сессии, так оно и было, но сейчас нужно подготовится к госам. Справка вызов на 4 месяца. Дело в том, что моя начальнице пока ещё не знает о том что я уйду, но точно знаю что откажется подписывать. Так в отделе кадров мне сказали, что закон противоречит друг другу и типо они найдут лазейку и откажут в оплачиваемом учебном отпуске. Скажите на каком основании они мне могут отказать, закон на чьей стороне? Как мне быть когда я принесу справку вызов а мне просто скажут давай до свидания или заставЯт написать заявление по собственному.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. На основании ч. 1 ст. 173 ТК РФ у работника успешно осваивающего имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, специалитета или магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения есть

право, на дополнительные отпуска для прохождения промежуточной и государственной итоговой аттестации с сохранением среднего заработка
. Чтобы воспользоваться своим правом на учебный отпуск, работник представляет работодателю справку-вызов, выданную учебным заведением в соответствии с академическим расписанием. На основании этой справки определяются продолжительность отпуска, дата его начала и окончания.

Что касается предоставления календарных дней на сдачу экзаменов:

прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;

Хорошо было бы ознакомится с текстом самого трудового договора, но по общим основаниям, если не будут отпускать, вы имеете право обратиться в Труд. Инспекцию с жалобой на работодателя.

26.02.2018, 15:39
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Юридические услуги в Калуга

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских