И имеет ли он право не оплатить мне сессию, ведь когда я уйду на сессию

Вопрос №529065 из г. Иваново
опубликован 12.02.2008, 09:50

Устроилась на работу 5 декабря 2007 года с испытательным сроком 3 месяца. С 26 февраля 2008 у меня начинается сессия. Я написала заявление на предоставление дополнительного отпуска для прохождения промежуточной аттестации с 26.02.08 по 15.03.08, но мне его не подписали и сказали, что не отпустить меня не могут, но и оплачивать его тоже не будут, т.к. у меня еще не закончился испытательный срок. Сказали, чтобы я брала отпуск за свой счет. При этом я спросила у секретаря нужно ли мне писать новое заявление, что я беру отпуск за свой счет, она сказала, что никакого заявления писать не надо. Как так? И имеет ли он право не оплатить мне сессию, ведь когда я уйду на сессию, то до конца испытательного срока останется меньше недели. Подскажите пожалуйста!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Работник работющий по трудовому договору с условием об испытании - такой же как и все остальные работники. На него распространяются ВСЕ гарантии предусмотренные трудовым законодательством. В связи, с чем действия работодателя незаконны, ч. 3 ст. 70 ТК РФ -

В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.

Кстати, периоды Вашего отсутствия отодвигают испытательный срок на соответствующее время, последний абзац ст. 70 ТК РФ -

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

12.02.2008, 10:02

Большое спасибо Вам за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 минут