Меня вызвали 3 представителя охраны труда и стали утверждать, что я пьян и пахнет алкоголем.

Вопрос №1392299 из г. Оренбург
опубликован 09.09.2011, 10:45
Я был направлен в командировку на один день. Прибыл в г. Оренбург в воскресенье 4 сентября, вечером с коллегами выпили. Техучеба проходила 5 сентября, в 16 час. меня вызвали 3 представителя охраны труда и стали утверждать, что я пьян и пахнет алкоголем. Я им ответил, что в этот день не пил, они составили акт, что я в состоянии алкогольного опьянения, медосвидетельствования пройти не предложили, акт я подписывать отказался. 6 сентября с 9.00 час приступил к работе, проработал до 8 сентября и в 17 час пришел приказ уволить по ст. (алкогольное опьянение). Правомочно ли данное увольнение по статье? За 15 лет не было ни одного выговора, ни одного нарекания.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Андрей!

ТК предусмотрено основанием для увольнения - появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения (а не распитие спиртного)

Вы сами в вопросе говорите о том что пили вечером предыдущего дня.

Далее, если Вы утверждаете, что не были в состоянии алкогольного опьянения, Вам не предложили пройти мед освидетельствования, Вы должны были зафиксировать этот факт, хотя бы внести запись в акт освидетельствования, который Вам предложили подписать. К тому же можно было при его подписании уже изложить Вашу позицию, что Вы не пьяны.

Вас должны были отстранить от работы, предложить написать объяснительную и после этого увольнять.

Сейчас - существует вероятность, что будет составлен очередной акт о Вашем отказе от дачи объяснительной.

Не согласны с увольнением - пишите жалобу в Прокуратуру, трудовую инспекцию.

Можете обратиться в суд. Срок обращения в суд - 1 месяц со дня увольнения или получения трудовой.

09.09.2011, 11:18
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

Юридические услуги в Оренбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских