Работник, уволенный из-за алкогольного опьянения, судится с работодателем без медицинского освидетельствования - удастся ли ему доказать свою невиновность при наличии свидетелей?

Вопрос №7288455 из г. Ачинск
опубликован 03.07.2015, 06:21

Суть такова: работник прибыл на работу в состоянии алкогольного опьянения, за что был уволен. Однако мед. освидетельствование на работе отказался, поэтому через суд хочет оспорить увольнение, утверждая что не был пьян. В тоже время имеются свидетели, подтверждающие что у него были симптомы алкогольного опьянения. Позже он сам прошел медосвидетельствования в тот же день, где показало что он трезв. Удастся ли в суде доказать что он пьян без мед. освидетельствования, но при наличии свидетелей?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Однозначно утверждать что-либо в данном случае сложно, т.к. есть 2 взаимоисключающих обстоятельства - с одной стороны свидетели, с другой- у него на руках мед.освидетельствование. Шансы равны.

03.07.2015, 06:26
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских