Согласно действующему законодательству (ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ) в день увольнения работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, а также произвести все расчеты по заработной плате. В случае, если работодателем не выплачены все причитающиеся работнику денежные суммы на день увольнения, то имеет место быть нарушение трудового законодательства со стороны работодателя, и как следствие возможность привлечения его к материальной и административной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ). Для защиты своих трудовых прав работнику следует обратиться в суд о невыплате или частичной выплате заработной платы в течении одного года (ст. 392 Трудового Кодекса РФ). Кроме того, возможно обращение в трудовую инспекцию по месту нахождения организации-работодателя.

27.02.2018, 11:11

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 29. Подсудность по выбору истца

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.09.2026)

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Давидович Людмила Борисовна

Юрист из города Саратов

4.9 3385 отзывов

Вправе подать жалобы в гит и прокуратуру ст. 5.27 коап рф. Для взыскания долга по зарплате подается иск в районный суд ст. 29 гпк рф в сроки ст. 392 тк рф.

27.02.2018, 11:04

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Сегодня я ходила в в прокуратуру они отказались принять жалобу сказали сначала обратиться в трудовую труда инспекция что делать.

27.02.2018, 11:11

Спросить юриста

Давидович Людмила Борисовна

Юрист из города Саратов

4.9 3385 отзывов

Отказывать были не вправе, если полагают, что не их компетенция они сами перенаправляют жалобу. Но для взыскания долга все равно нужен иск в суд. А жалоба может только привести к ответственности работодателя по ст. 5.27 коап рф.

27.02.2018, 11:27

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Доброго времени суток!

Прокуратура обязана была принять Вашу жалобу и дать на нее письменный ответ. К сожалению, вероятно, в Вашем случае работники прокуратуры просто не захотели обременять себя лишней работой. Чтобы не пропустить срок обжалования действий работодателя Вам лучше сразу одновременно написать жалобы в прокуратуру, в трудовую инспекцию и в подать исковое заявление в суд. Если что, могу помочь с составлением документов

Удачи Вам и всего доброго!

27.02.2018, 11:29

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста