За отказ от подписания договора, говорят, что не будут платить з/пл и суточные.
опубликован 09.09.2011, 22:02
Отправили в командировку по программе модернизации здр-я врачей через центр занятости (учебу, проезд и командировочные оплачивает центр). Составлен 4-хсторон. Договор. За эту учебу работодатель дополнительно заставляет подписать договор об отработке в 5 лет (при увольнении по собств. Желанию должна выплатить всю з/пл за период обучения). Имею ли право не подписывать? За отказ от подписания договора, говорят, что не будут платить з/пл и суточные.
При направлении сотрудника на обучение работодатель вправе устанавливать условия об отработке. При нарушении которого работник обязан компенсировать работодателю все понесенные им затраты на обучение, в том числе полученную от работодателя сумму стипендии, не путать с заработной платой, которая не подлежит взысканию или удержанию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 16 часов
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 453 Поиск Регистрация