Уволить ли меня начальнику, находясь на больничном, и обязан ли он оплатить мои больничные?

Не совсем понятно, что значит закончился договор. Если Вы работаете по трудовому договору, то он бессрочный и уволить Вас, пока Вы на больничном нельзя. Если это срочный договор, то Ваши правоотношения закончились по окончанию срока договора. Если гражданско-правовой, то обязанности сторон прописываются индивидуально, но в таких договорах обычно обязанности оплачивать больничные нет.

Добрый день. Необходимо больше сведений в вашей ситуации. Согласно требованиям мед учреждения, если у вас, например, насморк, то больничный вам могут дать не более, чем на 2 недели, далее назначается врачебный консилиум, который принимает решение о продлении больничного листа. Если у вас не было перерывов, если вы не отсутствовали на работе в эти перерывы более 4-х часов без уважительной причины, то нет повода для беспокойства. Но это лишь мои предположения - слишком мало информации вы дали. Следующий момент - это окончание договора. Согласно законодательству, вы вправе требовать выплаты по больничному листу. Вопрос в том - пролонгирован ли с вами договор, каковы условия расторжения и т.д. Достаточно много тонкостей.

Я 2 года работал. Травма ноги. Раз 4 месяца. Больничный взял ещё числясь на работе. Начальник сказал что денег нет в фирме. Оплачивать работу нечем. И не предупредив, что договор заканчивается в последний день приехал и отдал документы, что договор закончился. А я то на больничном, причём по сей день. ОН МНЕ ДЕНЕГ ДОЛЖЕН ЗАПЛАТИТЬ? СПАСИБО.