Как убедить работодателя в официальном трудоустройстве, если в отделе кадров отсутствует понимание процесса?
опубликован 28.02.2018, 10:00
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
ТК РФ Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Всего хорошего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
При официальном трудоустройстве - почему осуществляются не все этапы?
Какие права имеет продавец при отказе от подписания трудового договора и возможность требования официального трудоустройства
Отказ ФСС в оформлении документов из-за трудозатраты - нужна ли доверенность от работодателя для подписания трудового договора
Вопрос - Как долго охранная организация может задерживать удостоверение охранника и почему без него невозможно
Как вернуть трудовую книжку от работодателя в до судебном порядке и получить возмещение?
Отказ в трудоустройстве после прохождения медосмотра - действительность направления и возможные последствия
Трудовой договор только у работодателя... Трудоустройство официальное... Роботодатель не выплачивает зарплату при увольнении.
Выдача работнику одного экземпляра коллективного договора - юридическая сила и обязанность отдела кадров
Нет указания на срок отработки в договоре, должна ли моя дочь заключать договор о трудовой деятельности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут