Сроки выплат в трудовом договоре - вопрос о приостановке обязанностей

Вопрос №13930719 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 28.02.2018, 11:17

Трудовой договор заключен 9 января 2018 г. согласно положения о заработной плате аванс выплачивается 30 числа зарплата 15 числа сегодня 28 февраля 2018 г, Вопрос: с какого числа я могу приостановить исполнение своих обязанностей в связи с отсутствием выплат аванса и зарплаты?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Белоусова Анастасия Николаевна

Юрист Екатеринбург, стаж 7 лет

4.9 40 отзывов

Добрый день.

Поскольку из текста Вашего сообщения следует, что согласно Положению об оплате труда, действующей на предприятии, аванс за текущий месяц выплачивается 30 числа текущего месяца, а заработная плата 15 числа - за предыдущий месяц, то в связи с тем, что Вы были приняты на работу 09 января текущего года, то Вам должны были 15 февраля выплатить заработную плату за январь, а 30 февраля - аванс за февраль, далее 15 марта зарплату за февраль.

В результате работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы 15 февраля (невыплата).

В связи с чем, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ч.2 ст.142 Трудового Кодекса РФ), то есть если заработная плата не будет выплачена до 02 марта, то возможно приостановление работы письменно уведомив работодателя.

Однако следует иметь ввиду, что работодателем может быть в данной ситуации выплачен аванс за февраль и зарплата за январь до конца этой недели.

28.02.2018, 11:30

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Дмитрий

Автор вопроса

0 отзывов

Фактически я был принят на работу 18 декабря 2017 г. и приступил к работе подав соответствующее заявление, которое было подписано. После праздников 9 января 2018 г. директор попросил переписать заявление и договор был подписан 9.01.18 г в такой ситуации нас пять человек. Как можно доказать работу в декабре и получить деньги? Только в судебном порядке?

28.02.2018, 11:44

Спросить юриста

Кулыба Елена Петровна

Юрист из города Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый день. Можно за защитой своих прав обратиться с жалобой в инспекцию по труду. Но нужны доказательства - это могут быть показания свидетелей, а также результаты Вашей работы за декабрь. Если жалоба будет коллективная, работодателю будет сложнее доказать факт отсутствия трудовых отношений. До обращения в инспекцию по труду советую с жалобой сначала прийти на переговоры с работодателем, возможно получится договориться о выплате заработной платы при условии, что в ГИТ вы обращаться не будете.

01.03.2018, 10:21

Спросить юриста