Применение дисциплинарного взыскания за пропуск сотрудником мед. комиссии по графику
опубликован 01.03.2018, 08:33
Могут ли применить к сотруднику дисциплинарное взыскание, если он не вовремя прошел мед. комиссию по графику. С него взяли объяснительную, составили акт, и приказом отстранили от работы до момента предоставления медицинской книжки на ТК.
Елена, могут применить, могут и не применить.
Это решает работодатель в конечном итоге.
См. также ст. 192 ТК РФ о применении взысканий.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
К примеру сотрудник прошел медицинскую комиссию 01.03.2018 г., отстранили сотрудника от работы 28.02.2018 г., вышел сотрудник с ТК в 17:00. Книжку привезет курьер не ранее чем на следующей неделе в пятницу. Может сотрудник взять больничный, он себя плохо чувствует. Ему оплатят этот больничный? 28.02.2018 г. оплатят до 17 ч.?
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 454 Поиск Регистрация