Может ли работодатель уволить сотрудника за несвоевременное прохождение медицинской комиссии?
01.11.2017, 16:27 • г. Череповец
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, может ли работодатель уволить сотрудника за несвоевременное прохождение медицинской комиссии? То есть дан определенный срок на ее прохождение, например до декабря? Сотрудник в данный момент прошел комиссию, в ответ работодатель попросил объяснительную и грозит увольнением...
Ну если вовремя прошел медосмотр, значит не может быть привлечения к дисциплинарной ответственности. Если накажут обжалуйте в гострудинспекцию. Удачи.
Здравствуйте! Для увольнения должны быть соответствующие основания. Несоблюдение установленого срока для прохождения комиссии не является основанием для увольнения. Кроме того, комиссия пройдена и Вы не можете быть уволены по медицинским противопоказаниям.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 453 Поиск Регистрация