Несправедливое увольнение из-за прогула - как защитить свои права?

Вопрос №16334588 из г. Петрозаводск
опубликован 20.09.2019, 19:51

Такой к вам вопрос. У знакомого возникла ситуация. После первой ночной рабочей смены, у него заболел ребенок и он не смог выйти во вторую ночную смену. Предупредил бригадира за несколько часов, так как узнал о заболевании ребенка только после того, как проснулся вечером. Бригадир сказал, что уволит его за прогул. Заставил приехать на работу на следующий день и написать заявление об увольнении, сказав, что если не напишет, то лишит серой зарплаты. А серая зарплата в два раза больше. Он испугался и написал заявление. Начальник в отпуске и бригадир сам принял на себя обязанности начальника и уволил его. Что делать в подобной ситуации? Спасибо большое.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104795 отзывов

Думаю, что можно восстановиться в судебном порядке, поскольку бригадир не имеет права увольнения работников, я полагаю.

20.09.2019, 19:58

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Аслан Хадисов

Автор вопроса

0 отзывов

Есть больничный лист, но восстанавливаться он не хочет, потому что эьа ситуация его задела. Думает подать в суд на неправомерные действия бригадира. Загвоздка только в том, как это сделать: получить полную зп и подать в суд или же подать сразу в суд и быть уверенным, что бригадир оставит его без серой зарплаты.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несправедливое увольнение из-за прогула - как защитить свои права?

Юридические услуги в Петрозаводск

Похожие вопросы