Каковы права директора на забирание полученных прав на каток и укладчик у работника?

Вопрос №13940393 из г. Краснодар
опубликован 02.03.2018, 09:59

Добрый день. От предприятия мой сын был отправлен на учебу по освоению смежной профессии. Работал на предприятии слесарем по ремонту машин, затем водителем. После курсов получил права на работу на катке (дорожное строительство). Отработал пол года по новой специальности, но по объективным причинам, приходится менять работу. Документы никакие не подписывал, когда посылали учится. Сейчас директор хочет забрать у него полученные права на каток и укладчик, и оплатить за учебу всю сумму. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Карамзина Эльвира Павловна

Адвокат Тихорецк, стаж 15 лет

4.7 218 отзывов

Добрый день. Нет, это не правомерно, забрать полученное удостоверение работодатель не может. Что касается оплаты обучения, она производится за счет работодателя.

В случае увольнения без уважительной причины до истечения срока, установленного ученическим либо трудовым договором, работник обязан возместить затраты на свое обучение, понесенные работодателем. При этом сумма, которую следует возместить, рассчитывается исходя из фактически не отработанного после окончания учебы времени, если иное не предусмотрено трудовым или ученическим договором (ст. 249 ТК РФ). таким образом, все вопросы возмещения расходов работодателю регулируются договором, если, конечно, он был подписан.

02.03.2018, 10:10

Всегда хочется получить четкий ответ без общих фраз и отступлений.Что и было получено.За ответ большое спасибо.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Каковы права директора на забирание полученных прав на каток и укладчик у работника?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы