Возможно ли продление срочного трудового договора для замещающего сотрудника по уходу за ребенком до 1.5 лет?
опубликован 02.03.2018, 14:58
Если работник не против. То лучше заключить доп. соглашение к срочному договору, которым установить новый срок;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
""Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ
""Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим "Кодексом". Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 39 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Увольнение в конце отпуска по беременности и родам - есть ли правовые нарушения?
Правомерно ли это?
Нужно ли увольнять временного сотрудника и продлить срочный трудовой договор до 3-лет в случае отпуска по беременности
Нужно ли продлить срочный договор сотруднику В на время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Возможность продления срока срочного трудового договора при ушедшем основном сотруднике на декретный отпуск
Как расторгнуть срочный трудовой договор с сотрудницей принятой на время отсутствия основного сотрудника
В каком случае и при каких обстоятельствах моё увольнение будет правомерным?
Как поступить с временным сотрудником в период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком?
Что делать с работником №2 после возвращения основного сотрудника из отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут