Можно ли пропустить один рабочий день без больничного листа? Нужно ли предупреждать об этом заранее?
опубликован 03.03.2018, 16:11
Можно ли пропустить один рабочий день без больничного листа? Нужно ли предупреждать об этом заранее?
Здравствуйте, Екатерина! Если Вы пропустите работу, то можете быть уволены за прогул: (ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя)
прогул это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 16 минут
Ваш пропуск подпадёт под прогул.
Прогул-отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Правовая оценка - увольнение по сокращению после больничного листа без оплаты и моральный ущерб
Количество оплачиваемых дней в больничном листе, учитывая выходные
Истек ли срок для предъявления больничного листа бывшему работодателю, если последний рабочий день был 31.08.15
Как быть с увольнением сотрудника на больничном листе при сокращении штатов?
Отпуск за 2012 год я взяла до больничного листа в 2011 году.
Требуется ли больничный лист при пропуске одного рабочего дня? Обновленное трудовое законодательство в действии
Возможно ли заменить больничный лист справкой о посещении приёмного покоя больницы
Оплата больничного при 40-часовой рабочей неделе
Необходимо ли предупреждать отдел кадров об открытии больничного листа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут